Le team building est un excellent moyen d’atteindre ses objectifs de cohésion et de sensibilisation : découvrez nos team building RSE adaptés !
Découvrez des team building RSE
adaptés à vos objectifs !
Connus pour ses nombreux bienfaits sur les collaborateurs, le team building ou littéralement construction d’équipe, permet de communiquer et mettre en pratique l’image et les valeurs que souhaite pousser l’entreprise. Mais pour atteindre les objectifs de cohésion, de sensibilisation ou de communication, il est important de sélectionner le team building adapté à sa situation. Notre agence, spécialiste du team building RSE, vous accompagne dans votre choix et vous garantit la réussite de votre évènement.
Objectif n°1 – Renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise
Facteur d’épanouissement au travail et levier de performance, le sentiment d’appartenance peut se définir comme le lien émotionnel entre une entreprise et ses salariés. Il se construit sur le long terme lorsque les collaborateurs s’identifient et partagent les valeurs, objectifs et visions de l’entreprise.
Il permet, entre autres, une augmentation de la production, une fidélisation accrue des salariés, une baisse du turn-over et, surtout, une ambiance de travail positive. Grâce à cela, l’image de l’entreprise véhiculée par ses collaborateurs est positive et notamment attractive pour les futures recrues.
Malheureusement, les confinements répétés et le télétravail ont impacté négativement ce sentiment d’appartenance. Aujourd’hui, c’est l’une des préoccupations majeures en entreprise et pour améliorer ce sentiment, les managers et les responsables cherchent à mettre en place des actions concrètes comme le team building.
Notre conseil :
La crise sanitaire a profondément modifié les comportements au travail et généraliser le télétravail. Aussi, si les rassemblements désormais possibles, il peut être compliqué de réunir une équipe répartie sur plusieurs sites, voire à l’étranger. Alors pourquoi ne pas choisir l’un de nos team building à distance ?
Objectif n°2 – Mettre en pratique la politique RSE de l’entreprise
La RSE est un concept à présent bien ancré dans la gouvernance et les politiques des entreprises. Selon le baromètre RSE 2021, des actions concrètes et de sensibilisation sont mises en place à tous les niveaux et quelle que soit la taille de l’entreprise : 88 % des entreprises interrogées sensibilisent activement leurs collaborateurs et équipes sur les enjeux liés à l’environnement.
Néanmoins, pour 48 % des entreprises, cela reste difficile, voire très difficile de sensibiliser les équipes. De plus, pour 58 % des répondants, il est également difficile, voire très difficile, de rendre concret les engagements liés à la politique RSE.
Or, depuis quelques années, de nombreuses études mettent en évidence que les collaborateurs et les futurs candidats attendent plus de la part des entreprises en matière de RSE. C’est pourquoi, il est nécessaire de favoriser les actions concrètes en lien avec cette thématique !
Notre conseil :
Proposer à vos collaborateurs un team building qui a du sens ou qui se conclut sur une action tangible pour la planète !
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Participer à la préservation de la biodiversité en entreprise présente de multiples avantages. Parmi eux, l’anticipation vis-à-vis des obligations réglementaires futures, l’amélioration de l’image auprès des collaborateurs et des parties prenantes ainsi que l’augmentation de l’attractivité de l’entreprise pour les futures recrues et sa clientèle. Cependant, pour atteindre ses objectifs, il est nécessaire que la majorité des collaborateurs soient sensibilisés et s’engagent dans les actions de protection de la biodiversité.
Notre conseil :
Le team building biodiversité est un excellent moyen de faire passer des bons messages en cohérence avec les enjeux de l’entreprise. C’est dans cette optique que nous avons développé des offres avec des guides nature professionnels. Ces passionnés ont acquis des connaissances pointues sur les différents écosystèmes en y étant constamment immergés. En s’appuyant sur leur expertise, ils peuvent transmettre de façon ludique, les bons messages sur la biodiversité adaptés au monde professionnel sans être moralisateur.
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