Développer l’intelligence collective lors d’un team building survie

Qu’est-ce que l’intelligence ?

Dans la littérature, il n’y a pas de définition universelle, de même qu’il n’y a pas de méthodes standardisées pour évaluer l’intelligence d’un individu.

“Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur sa capacité à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide.” (A. Einstein)

Ainsi, nous retiendrons que l’intelligence désigne la capacité d’individus à s’adapter à son environnement.

Intelligence collective, une question de survie ?

Mais un individu « isolé » ne possède qu’une connaissance partielle de son environnement à laquelle s’ajoutent des connaissances spécifiques développées avec l’expérience. Il ne peut donc se reposer que sur ses propres capacités pour s’adapter à son milieu. Nous pensons souvent que c’est la loi du plus fort qui permet d’obtenir et de garder un avantage. En réalité, dans la nature, la coopération est supérieure à la compétition : quand il est question de survie, c’est celui qui “coopéra” le mieux avec son environnement qui survivra.

C’est pourquoi dans la nature et au quotidien, les individus se regroupent et échangent leurs connaissances afin de mieux s’organiser et de s’adapter à leur environnement. Nous parlons dès lors d’intelligence collective.

Un phénomène répandu chez les êtres vivants

L’intelligence collective est un concept utilisé par de nombres espèces allant des bactéries jusqu’à nous. Ce phénomène, bien que méconnu, est donc très populaire. En effet, tous les êtres vivants uni – comme pluricellulaires sont dotés d’une forme d’intelligence leur permettant de s’adapter à leur environnement et d’y survivre. Les insectes eusociaux tels que les fourmis ou les abeilles sont des formidables exemples d’intelligence collective, de même que les oiseaux migrateurs comme les oies ou encore les arbres.

Intéressons-nous plus particulièrement aux abeilles. Insectes grégaires, elles vivent dans des colonies allant de 40 000 à 60 000 individus avec une reine, des faux bourdons et des ouvrières. Lorsqu’un nouvel essaim se forme, elles doivent trouver un nouveau lieu de nidification. Cette tâche est particulièrement ardue car pour la survie de l’essaim, ce site doit être le meilleur possible. Pour cela, l’essaim envoie une faible proportion de son effectif visiter des nids potentiels. Aucune abeille ne visite l’ensemble des sites. De ce fait, elles n’ont qu’une connaissance partielle de l’environnement. Cependant, lors de chaque visite de site, chaque abeille dépose des phéromones pour informer leur communauté de leur passage. Si sur un site, le quorum est atteint, c’est-à-dire qu’il a été visité suffisamment de fois, les abeilles préviennent l’essaim qu’un nouveau lieu de nidification a été choisi. Dans ce processus, chaque abeille est autonome dans ces choix et décisions. Cela permet de donner une réponse collective à un problème complexe : il agit bien du concept d’intelligence collective.

L’intelligence collective lors d’un team building survie

De même que les abeilles, l’homme utilise l’intelligence collective pour développer des villes sinistrées comme au Japon à Iwate, donner un nouveau souffle à la marque Harley Davidson ou sauver les membres de la mission Apollo 13 ! À l’échelle des entreprises, l’intelligence collective s’avère un outil de compétitivité précieux : elle favorise l’émergence d’idées et de talents en impliquant les collaborateurs.

Encore faut-il la développer et pour cela, le team building survie est un excellent outil : démonstration ci-dessous !

Leur but est de filtrer de l’eau croupie avec ce qu’ils ont sur eux et ce qu’ils trouvent dans la nature. L’un des membres sait que le charbon est un formidable atout pour la filtration, mais ne sait pas où en trouver tandis qu’un autre a vu un barbecue avant d’arriver.

Les différents membres du groupe interagissent entre eux. Lors de ce team building nature, les membres du groupe vont devoir échanger et communiquer afin de déterminer quels matériaux seront les plus efficaces pour la filtration de l’eau.

Le bénéfice de la collaboration est plus important que celui obtenu individuellement. En échangeant, les participants de ce team building ont utilisé le charbon pour leur filtration de l’eau et décider de la faire bouillir. Ils ont obtenu une eau claire débarrassée des impuretés, des odeurs et des bactéries. S’ils n’avaient pas collaboré, chaque individu serait tombé malade et n’aurait pas pu survivre.*

Tous nos team building nature sont orientés RSE et développement durable : des thématiques importantes et fédératrices. De plus, nous vous proposons des activités en nature, qui permettent de renforcer les liens dans la bonne humeur ! Alors pourquoi ne pas tenter l’expérience avec l’un de nos team building RSE ?

 

*Nous ne faisons pas boire l’eau issue de la filtration aux participants bien entendu !

 

Camille Boulnois

 

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Sources