La solution au changement climatique

Publié le 15/05/2019

  • La solution au changement climatique

L’emballement climatique, la hausse des températures, la modification durable des équilibres météorologique, etc., il ne cesse de pleuvoir des discours alarmistes sur le changement climatique causé par l’Homme et mettant en jeu son existence. Dans un monde de plus en plus anxiogène, il est plus que nécessaire de mettre en lumière les bonnes nouvelles que nous apporte la nature. 

  • Des enjeux socio-économiques du changement climatique... 
 

Le changement climatique aussi appelé réchauffement climatique se traduit par une augmentation globale des températures moyennes liée aux activités humaines et modifiant ainsi les équilibres naturels. Depuis 1850 et le début de l’ère industrielle, la température globale moyenne a augmenté de 1 à 1,5°C (E-RSE, 2019).  

Les entreprises sont souvent pointées du doigt comme responsable principal du changement climatique. En réalité, toute la chaine logistique a une part de responsabilité, depuis l’approvisionnement en matières premières jusqu’au consommateur du produit final en passant par les transports (Fournier, 2015).  

Ce constat a permis de motiver les entreprises à intégrer le changement climatique dans les politiques de développement durable puis dans les démarches RSE1en intégrant les enjeux environnementaux et sociaux.  

Ces engagements permettent aux entreprises de développer une démarche environnementale durable tout en impliquant l’ensemble de la chaine logistique par le biais de la création d’une charte des fournisseurs ou de la mise en place d’un programme de réduction des déchets.  

Cela permet également l’implication des salariés dans les démarches et cela donne du sens à leur travail. Selon une étude, 2/3 des jeunes actifs entre 20 et 30 ans, souhaitent travailler uniquement dans des entreprises qui ont un impact positif sur l’environnement et la société. 

La RSE apparait comme un moyen de développer l’esprit d’équipe et la bonne ambiance au travail voire même un management bienveillant. Ce changement peut être constaté à travers les team building *!  

En effet, l’enjeu social des politiques RSE est au cœur des préoccupations, au même niveau que les enjeux environnementaux et sociétaux. Laurence Sauphanor, directrice de la communication chez ELIS France, a pu souligner que le bien-être au travail et quête de sens étaient primordiaux chez les collaborateurs et, ce, dès l’embauche. Ainsi, les team building et séminaires permettent de faire le lien entre les actions de l’entreprise et d’engager véritablement les collaborateurs dans les démarches RSE. Par ailleurs, les team building et séminaires augmentent la cohésion et la confiance entre les collaborateurs qui se découvrent sous un angle différent.  

  • … à la forêt !
 

Pour limiter les conséquences du changement climatique, la plus efficace des solutions est l’extension de la forêt.  

La forêt fonctionne comme un réservoir au sein duquel il est possible de stocker le carbone. A titre d’exemple, un arbre de 5m3 peut ainsi stocker annuellement environ 5 tonnes de carbones soit les émissions de 5 vols aller-retour entre Paris et New-York. Le mécanisme de stockage du carbone est la photosynthèse : phénomène naturel durant lequel les végétaux utilisent l’énergie lumineuse pour convertir le CO2 atmosphérique qu’ils captent en énergie sous forme de glucide.  Le “déchet” issu de ce processus n’est autre que l’oxygène ! Ainsi, en plus de stocker le CO2 atmosphérique émis par les activités humaines, les arbres nous fournissent l’oxygène nécessaire à notre survie.  

Le rapport de Reforest’action (2018) souligne également l’action des forêts dans la réduction de la pollution aux particules fines ou la régulation de la température ambiante pouvant aller jusqu’à 8°C dans les massifs forestiers.  

Les forêts sont aussi le refuge d’une faune et flore foisonnante : des grands mammifères comme le cerf aux insectes, ils ne se montrent que rarement ou si vous êtes attentifs. Ils sont venus rechercher refuge et repas sous le couvert forestier : des champignons, plantes comestibles, graines et fruits, les forêts de nos régions sont pleines de nourritures ! 

La forêt a aussi un rôle important sur le bien-être des individus. L’article de Chloé Sebban (2018)  (http://www.connexion-nature.com/fr/blog/55-les-arbres-une-lecon-de-vie-au-travail)a déjà mis en évidence le pouvoir apaisant de la sylvothérapie sur les individus. D’autres études soulignent l’influence de la forêt et plus généralement de la nature sur notre comportement : hausse de la productivité, de la créativité et du bien-être, diminution de la fatigue et de problèmes de concentration (Byrski, 2018).  

La forêt nous est bénéfique sur de nombreux aspects en nous offrant ses ressources et sa protection. Cependant, elle est tributaire de nos activités et du changement climatique. Faire un geste pour le climat et pour le bien-être de vos salariés, c’est possible, pour en savoir plus sur l’offre de team building nature Orientation Climat : http://www.connexion-nature.com/fr/team-building-nature-developpement-durable-rse/210-team-building-orientation-climat-rse-developpement-durable.html  

*Toutes nos offres pour créer du lien en entreprise : http://www.connexion-nature.com/fr/8-team-building-nature 
 
Un grand merci à Laurence Sauphanor, directrice de la communication à ELIS France pour cet entretien. 

Camille Boulnois

BIBLIOGRAPHIE