la biodiversité pour créer du lien en entreprise

Publié le 16/06/2016

  • la biodiversité pour créer du lien en entreprise

Le développement durable et la conscience environnementale sont devenus des enjeux majeurs pour les entreprises. Moins stratégique sur le court terme, l’aspect biodiversité est trop souvent délaissé alors qu’il devrait être une priorité ! La survie de notre belle planète ne dépend-elle pas du maintien des écosystèmes ? Face à cette notion parfois floue, comment les entreprises peuvent-elles agir concrètement tout en y trouvant un intérêt économique et social à court terme ?

La bonne nouvelle c’est que des actions en faveur de la biodiversité vont amener un triple bénéfice : elles vont favoriser la cohésion d’équipe, affirmer la culture d’entreprise et donner une dimension éthique auprès des employés et des clients. Certaines sociétés l’ont bien compris et mettent en place des initiatives telles que l’installation de ruches sur le toit de leurs bureaux ou en remplaçant le désherbant par des moutons. En plus, ces démarches s’insèrent parfaitement dans une politique de RSE et de développement durable.

Voici quelques actions faciles à mettre en place et qui auront un réel impact sur la biodiversité ainsi que sur l’ambiance au travail : 

  • Profitez d’un potager bio pendant vos temps de pause

Ne vous contentez pas d’installer des plantes vertes, elles rendent certes l’espace plus agréable et chaleureux mais l’installation d’un potager bio aura davantage d’effet sur l’ambiance entre vos collaborateurs ainsi que sur l’environnement.       
Et pour encore plus de convivialité, proposez à ceux qui le souhaitent d’entretenir le potager pendant l’heure du déjeuner. C’est l’occasion de pratiquer une activité de détente entre collègues, de vraiment profiter de sa pause et même de fêter les saisons en fonction des légumes ramassés ! La récolte est ensuite proposée aux salariés de l’entreprise qui sont ravis de rapporter chez eux fruits ou légumes frais.

  • Installez des ruches dans les espaces extérieurs de votre entreprise.

Nous le savons aujourd’hui, la préservation des abeilles est essentielle, elles jouent en effet un rôle primordial dans la reproduction des végétaux et donc de notre alimentation. Il existe des sociétés spécialisées dans l’installation de ruches en entreprises, qui proposent aussi des animations sur l’apiculture et des ateliers pour la récolte du miel. Les collaborateurs repartent chez eux avec un pot de miel et ainsi l’entreprise s’invite dans la maison. Voilà donc une manière originale de stimuler la cohésion autour d’un projet de protection de la biodiversité.

  • Aménagez un hôtel à insectes.

Les insectes font partie de la vie du jardin et vous pouvez leur proposer un hébergement de première classe en installant ou fabriquant un hôtel à insectes. Là encore vous pouvez organiser des animations autour de cet aménagement : fabrication de l’hôtel, initiation à l’entomologie ou inventaire des cortèges d’insectes. Et en plus d’être bénéfiques pour la planète, ces petites maisons originales sont très décoratives.

  • Mettez en place l’éco-pâturage.

Le principe est simple : remplacer les tondeuses par des moutons pour l’entretien des pelouses. Les avantages environnementaux sont une pollution moindre et une restauration de la biodiversité de l’espace vert (fertilisation naturelle, pas de produit de traitement ni de bruit). En plus, la présence d’animaux à proximité des locaux aura un effet déstressant immédiat.

  • Organisez des séminaires et team building environnementaux

Pour favoriser une bonne ambiance au travail et une cohésion d’équipe, il est nécessaire que les collaborateurs puissent échanger hors du contexte professionnel afin que des liens se créent. Pour cela les séminaires ou team building peuvent stimuler la motivation car ils permettent aux équipes de partager des moments et découvertes très éloignés de leur cadre de travail. Le bénéfice est encore plus important si les animations proposées ont pour thème l’environnement et l’éthique. Nous sommes en effet convaincus que l’immersion dans la nature permet de créer une communication plus authentique qui favorisera les échanges et donc la productivité de l’entreprise. Dans la nature, les codes ont disparu, ce qui permet à chacun de prendre du recul et d’appréhender ses collègues avec un autre œil.

  • Le CE peut jouer un rôle clef à travers les activités et séjours   

En organisant des sorties ou  des séjours environnementaux le CE est un formidable créateur de liens sociaux au sein de l’entreprise. Plutôt que de distribuer des subventions sous forme de chèques vacances certain CE se font un point d’honneur à tisser des liens en incitant les salariés à vivre une expérience de découverte de l’environnement en groupe. Des sociétés comme Arkema, Aéroports de Paris, la Macif, Auchan ou encore Volkswagen ont relevé le défi de faire partir les familles de salariés à la découverte des phoques de la baie de somme.

Quoi que vous proposiez à vos collaborateurs, l’important étant de toujours les impliquer en amont, de les fédérer autour du projet et de les tenir informés constamment des évolutions. Attention les managers doivent être des modèles, et ces bonnes pratiques présentes dans toute la hiérarchie au risque d’avoir un effet contraire. C’est à l’entreprise d’insuffler de l’enthousiasme dans l’action !

En plus d’avoir des effets sur la biodiversité et la cohésion d’équipe, ces initiatives ont des bienfaits sur le stress au travail. Bonne ambiance et convivialité sont en effet des conditions essentielles au bien-être en entreprise.

La société Suez-Degrémont , spécialiste du traitement de l’eau, mène des actions de préservation de la biodiversité tout en stimulant la cohésion d’équipe. La problématique de l’environnement fait profondément partie de leur culture d’entreprise, les collaborateurs sont en effet sensibles à l’écologie et impliqués dans les efforts réalisés.

Fabienne Devred, responsable du CE Suez-Degrémont nous a fait part de son ressenti et du retour des salariés suite à deux actions mises en place :

Sur une idée du prestataire chargé de l’entretien des espaces verts de l’entreprise, Suez-Degrémont a fait installer trois ruches sur le toit de ses bureaux à Rueil Malmaison il y a de cela quatre ans. Les jardins étant déjà gérés de manière la plus écologique possible (zéro pesticide, installation de coccinelles pour manger les pucerons...) il a été naturel de placer des ruches à proximité. La société qui les a installées, se charge de la récolte et mise en pot du miel qui est ensuite proposé aux salariés pour leur plus grand bonheur. Chacun a très bien perçu la démarche et malgré quelques inquiétudes au départ les abeilles se sont acclimatées. Elles n’envahissent pas les bureaux. Ouf !
 
Très engagé, le comité d’entreprise a proposé aux collaborateurs le séjour environnemental  en famille « Découverte du littoral à l’île de Ré » organisé par Connexion Nature. Fabienne Devred avoue qu’elle n’imaginait pas qu’il y aurait autant d’inscrits. Le retour a été unanime, ça a été une expérience très appréciée et en particulier les moments passés avec les guides. Quel plaisir pour le CE d’entendre que deux collègues de bureau qui n’étaient pas ravis de partir ensemble, se sont finalement découverts et appréciés ! Le fait de se retrouver tous en bottes, chapeaux et munis d’une épuisette à chercher des coquillages, fait tomber les préjugés. Plus de hiérarchies, plus de repères, simplement une activité ludique et enrichissante dans un décor naturel accompagné de guides authentiques et passionnés. Selon  Fabienne Devred, le comité d’entreprise doit vraiment avoir un rôle moteur dans la diffusion des bons réflexes environnementaux et la création de liens au sein de la société. En plus ces actions s’inscrivent dans la politique de Développement durable et responsable  menée par Suez-Degrémont depuis plusieurs années.

A travers des séminaires ou des séjours comme « Environnement et survie », « Découverte de la biodiversité des calanques en vieux gréement », « Traversée de la baie de somme » ou encore « Brame et champignons » Connexion Nature permet aux entreprises de faire vivre à leurs salariés des expériences uniques pour faire comprendre de façon ludique les enjeux de la biodiversité.

  

Roxane Boulez, Julien Hoppenot - Connexion Nature

  Sources :

Entretien avec Fabienne Devred, responsable CE Suez-Degremont

Apiterra.fr

beecity.fr

e-rse.net

Le figaro.fr

Lentreprise.lexpress.fr